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CAREER UP キャリアアップ制度

SYSTEM キャリアアップ制度

当社では、技術の習熟度や実力に応じて、キャリアアップ制度を準備しています。
イチからスキルを身に付け、それを活かして活躍できるフィールドが整っていますので、
じっくりと腰を据えて働きたいという方は、ぜひこの制度を活用して活躍の場を拡げてください。

SYSTEM キャリアアップ制度
  • POINT 1

    POINT 1

    入社時及び、昇級時に随時スキルアップのための研修を実施しております。製造での就業経験のない方でも、安心して就業して頂けます。

  • POINT 2

    POINT 2

    当社には、現場スタッフとして入社をし、現場監督を経て、今では役職者として会社を引っ張っている社員がたくさんおります。
    正社員としての登用はもちろん、現場リーダーとしてだけではなく、会社のリーダーとしても活躍ができる点が魅力です。

PLAN 製造キャリア正社員、さらにその先の道へ

キャリアアップ

INTERVIEW 社員インタビュー

  • 佐々木 亮

    管理部 人材キャリア課
    キャリア形成支援係
    佐々木 亮係長

  • 佐々木 巧

    業務部 業務1課
    北上事業所所長
    佐々木 巧所長

  • 菊地 薫

    製造キャリア
    正社員
    菊地 薫さん

Q.1入社のきっかけ

佐々木 亮佐々木 亮
友人がその当時弊社請負工程の作業者として働いており、その友人から紹介してもらい入社しました。はじめは弊社の請負工程での作業者からのスタートでした。
当初は、現場の担当の方に仕事を教わっていたのが、次は自分が現場スタッフさんに教える立場になり・・・、今では自分が社員さんのキャリアアップを支援する立場になりました。
佐々木 巧佐々木 巧
当時仙台で働いていたのですが、仕事に疲れて地元に戻ろうとしていた時に、前所長から「もし仕事を探しているのなら、もう一度うちで働いてみませんか?」と連絡が来て、タイミングが良くエヌエス・テックに入社しました。
菊地 薫菊地 薫
WEBで条件のいい仕事を探していたときに、エヌエス・テックの求人を見つけました。最初に面談してくれた担当者の方がしっかりと話を聞いてくれて安心できたので、入社を決めました。

Q.2お仕事のやりがい

佐々木 亮佐々木 亮
現場の作業員として働いているころは、街中で自分が携わった製品を見かけると嬉しい気持ちになりました。新しい商品づくりに携わることができるし、自分の仕事が世の中の誰かの為になっているんだなと実感できる瞬間です。
佐々木 巧佐々木 巧
取引先の作業所に、納期どおりに目標の数字を入れ込みできた時です。
対応が難しい作業所でしたが、最後には取引先からの信用を勝ちとることができました。
菊地 薫菊地 薫
職場の仕事を頑張り、試験を受けて派遣社員から製造キャリア正社員になれた事です。
頑張った分ちゃんと認められるので、日々の業務ひとつひとつにやりがいがあります。

Q.3印象に残ったエピソード

佐々木 亮佐々木 亮
作業者として勤務していたころに、会社の都合で転勤する事になったときに、派遣先の社員さんから「あいつ(私)を抜くなら代わりを2人連れてきてくれ」と言われ、とても惜しまれました。
長く務めることで、知らないうちに1人分以上の仕事をしていたようです。
佐々木 巧佐々木 巧
いろいろありすぎて一つに絞れません。(笑)
しいて言えば、社員旅行でグアムに行ったときはとても楽しくて最高でした!また頑張ろうと思いました。
菊地 薫菊地 薫
社員旅行で福岡県と大分県に行けた事です。
普段ふれあえない全国の社員の方とお話ができたり、とてもリフレッシュになりました。

Q.4これからのキャリアアップ(目標)について

佐々木 亮佐々木 亮
現場で働いた経験や知識を活かして、弊社に入社して働く方々が安心安定して働けるよう、今後もより一層キャリア形成支援に力を入れたいと思います。
佐々木 巧佐々木 巧
今までの現場で働いてきたキャリアを、次は事業所の所長という立場に生かして、更なるステップアップを目指したいです。
菊地 薫菊地 薫
他の人の力になれる様に、技術を磨き、経験を積み重ねていきたいと思います!